Mobing ile tazminat hakkı

Question

merhaba çalışmakta olduğum firmadan daha fazla maaş verdiği için ayrılıp başka bir firmada çalışmak istedim. çalışmakta olduğum firma da maaşıma zam yapıp kalmamı istedi, bende kabul ettim fakat bir sonraki zam döneminde zam oranını düşük tutarak beni daha önce bulunduğum konuma geri getirdiler ve yazılımcı olmama rağmen bana donanım işleri yaptırmaya çalıştılar. Bu durum mobing sayılır mı? Tazminatımı alabilir miyim?

Leave an answer