DOĞUM İZNİ

Merhaba. Eşim çalıştığı işyerinden 32.haftasını tamamladıktan sonra doğum yapacak olması sebebiyle doğum iznine ayrılacaktır. Fakat işveren, doğum iznine ayrılmadan önce, izin bitiminden sonra işbaşı yapması için sözleşme imzalatmak istiyor. Böyle bir uygulama yapması doğru mudur? Eşim ise 32. haftayı doldurduktan sonra işe hayatına, 2 yıl boyunca çocukla ilgilenmek için ara vermek istiyor. İstifasını vererek ayrılmak istiyor. Dolayısıyla sözleşmeyi de imzalamak istemiyor. Bu şekilde devletin doğum izni sürecinde anneye tanıdığı haklardan faydalanabilir miyiz? (Doğum izni parası vs.)
Değerli cevaplarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.