Belirli süreli iş sözleşmesi hakkında

Merhabalar ;

Öncelikle bir kurumsal şirkette 6 ay olarak belirli süreli çalışmaya başladım 6. ayın sonunda ya kadroya alıcaklarını yada çıkartacaklarını söylediler 6. ay doldu ve 1 2 ay sonra kadroya alıcaz diyerek 6 ay daha sözleşmemi uzatmışlar. 2. 6 ayın sonunda tam 12 ay olarak çalışmış olucam ve çıkışımı verirler ise tazminat ve yıllık izin parası hak sahibi olabilirmiyim .

ayrıyetten 1 arkadaşımı tam 364.günde çıkararak tazminat almasını engellemek için yaptıklarını söylemişler

bilgilendirme yapabilirseniz çok ama çok sevinirim

Abdullah Gülteki   12.07.2021