Merhaba;
15/03/2022 – 22/03/2022 tarihleri arasında 7 gün süreyle bir işyerinde çalıştım ve istifa ederek işten ayrıldım.
İş başı yaparken imzaladığım belirsiz süreli iş sözleşmesinde deneme sürecinin 2 ay olduğu ve bu süre zarfında her iki tarafında sözleşmeyi ihbarsız fesih edebileceği yazıyordu.
Fakat çalışmış olduğum iş yeri 7 günlük ücret hakedişimi ödemedi ve bende arabuluculuğa başvurdum, arabuluculuk randevumuzda da işveren vekili ücreti ödemeyeceklerini söyledi.
İş mahkemesine başvuracağım, ve hem 7 günlük ücretimi hemde mağduriyetimden ve bu süreç için yapmış olduğum masraflardan dolayı tazminat talep etmek istiyorum. bunu hangi kanunu gerekçe göstererek yapabilirim ?